"Работа"

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Согласно действующему законодательству РФ, при увольнении сотрудника работодатель в последний рабочий день обязан выдать трудовую книжку и осуществить с ним полный расчет –, в том числе произвести все необходимые выплаты. Но какие именно выплаты полагаются сотруднику в случае увольнения, и вправе ли он рассчитывать на получение компенсации за неизрасходованный отпуск? Перечень выплат, подлежащих перечислению работнику...

Как оформляется увольнение в связи со смертью работника?

Трудовой Кодекс РФ предусматривает три варианта прекращения отношений между работодателем и работником: инициатива исходит от работодателя; инициатором аннулирования трудового контракта выступает сам работник; трудовой договор прекращает своё действие по причине смерти работника. Предпосылкой для увольнения работника по своему желанию выступает его письменное заявление, содержащее соответствующую просьбу. В приказе по...

Документы необходимые для устройства на работу

Официальное устройство на работу подразумевает выполнение определённой процедуры, одним из основных этапов которой является сбор и предоставление нужных документов. В ст. 65 ТК РФ, регламентирующей приём на работу, перечислены основные документы, которые понадобятся обязательно. Кроме этого, возможно, что работодатель запросит и не перечисленные в ТК справки и документальные подтверждения. Документы для устройства на работу...

Возможно ли увольнение женщины с ребенком до 3 лет при сокращении штата?

Сокращение штатного количества работающих относится к тем условиям для разрыва трудового контракта, которые могут затронуть практически каждого работника организации или предприятия. Причины для этого могут быть самыми разными. Например, предприятие прекращает свою деятельность по какому-то конкретному направлению или прекращает выпуск определённой продукции. Все работники, которые раньше были заняты в этом технологическом...

Увольнение беременной на испытательном сроке

Законодательство предоставляет беременным женщинам множество привилегий, в числе которых – освобождение от сверхурочной работы и командировок, поднятия тяжестей (свыше 2,5 кг.), работы в ненадлежащих условиях (в подвалах, сквозняках, вредных производствах). Также условия труда должны исключать: нахождение за компьютером более 3-х часов в день; длительное сидячее, или, напротив, стоячее положение; контакт с химическими веществами и...

Увольнение во время больничного листа по собственному желанию

При желании, гражданин может уволиться с занимаемой им должности, в любой момент –, в том числе и находясь на больничном. Но как происходит увольнение во время больничного листа, знают далеко не все – вместе с тем существует ряд нюансов, которые важно учесть. Заявление После того, как работник принял решение уволиться, ему необходимо надлежащим образом известить работодателя – написав соответствующее заявление и передав его в...

Работодатель не выплачивает черную зарплату — что делать?

К сожалению, зачастую отношения работодателя и работника не имеют официального оформления в виде трудового договора. Соответственно, в таких случаях наёмный работник и получает неофициальную (или, как ещё её называют «чёрную») заработную плату. К очевидным отрицательным для работника сторонам такого положения дел относятся: Отсутствие отчислений в пенсионные фонды. Это может быть незаметно в данный период времени, но когда...

Как доказать черную зарплату в суде?

Если вы на своём рабочем месте не устроены официально и получаете «чёрную» заработную плату, то вы должны отдавать себе отчёт, что работодатель существенным образом нарушает ваши права. Во-первых, не совершая никаких обязательных отчислений в пенсионные и страховые фонды, наниматель косвенно уменьшает размер вашей пенсии, и не гарантирует исполнение социальных обязательств (оплату больничного, отпуска и так далее). Во-вторых,...

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет?

  Порой возникает необходимость в дополнительном отпуске — он может потребоваться по различным причинам – но вправе ли работодатель не отпустить сотрудника? Согласно ТК РФ, отпуск без содержания может быть предоставлен по соглашению сторон – т.е. решение остается за нанимателем, и он имеет полное право отказать – за исключением ряда случаев, предусмотренных законом. Перечень случаев, когда наниматель не вправе отказать...

Плюсы и минусы серой зарплаты

В современной российской действительности существуют такие понятия, как «чёрная», «серая» и «белая» зарплата. «Белая» зарплата представляет собой полностью официальную компенсацию за труд работника. То есть все выплаты производятся в соответствии с требованиями законодательства: полным отображением заработка в бухгалтерской и налоговой отчётности, полной уплатой всех положенных налогов и отчислений, наличие трудового...

Страница 1 из 512345

Бесплатные юридические консультации

Действующее законодательство охватывает все стороны жизни человека, оговаривает нормы поведения и ответственность за их нарушение. Количество существующих законов, подзаконных и нормативных актов столь велико, что даже опытному специалисту бывает нелегко сориентироваться в них. Обычные же граждане в лучшем случае просто не будут знать, что предпринять в той или иной ситуации. В худшем случае возможно принятие неправильных решений, способных только усугубить ситуацию и существенно усложнить выход из затруднительного положения.
Подробнее
© 2017 Bukvazakona