"Бизнес"

Ответственность работника за «серую зарплату»

Под «серой» заработной платой понимают частичное официальное оформление всего, что заработано человеком. Часть заработка является полностью прозрачной, она фигурирует во всех бухгалтерских и налоговых документах предприятия, с неё осуществляется уплата налогов и других обязательных платежей. Существует и другая часть заработка, которая нигде не фигурирует и, естественно, с неё не осуществляются никакие обязательные...

Работодатель не платит налоги за работника — что делать и куда обращаться?

Заработная плата каждого работника является для работодателя лишь частью всех установленных законодательством платежей. Существуют ещё и подоходный налог, отчисления и в пенсионные, и в страховые фонды. Все эти платежи должен осуществлять именно работодатель в зависимости от размера дохода работника. То есть, чем больше зарабатывает человек, тем большую сумму придётся перечислять бухгалтерии предприятия. Суммарный размер...

Может ли начальник заставить работать в выходной день?

Устраиваясь на работу и подписывая трудовой контракт, следует с особым вниманием изучить тот его пункт, который указывает режим работы. Если этот режим предусматривает, например, пятидневную рабочую неделю и 2 выходных дня, то это означает, что обязать работать вас в эти два дня для работодателя будет не так просто. Сказанное относится к любым случаям, когда предполагается работа в дни, предназначенные для отдыха. Режим труда при...

Порядок увольнения временного работника в связи с выходом основного

Трудовой контракт, заключённый с основным сотрудником без указания периода его действия, называется бессрочным. Работнику не нужно беспокоится о его пролонгации – действие будет осуществляться до тех пор, пока кто-нибудь из сторон его заключавших не захочет расторгнуть. Но в штате многих организаций имеются и такие работники, с которыми заключены трудовые соглашения с определённым периодом действия, то есть временные. Одной из...

Заявление о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя

Для осуществления коммерческой деятельности, гражданин должен быть зарегистрирован в качестве предпринимателя. Но как зарегистрировать ИП? Порядок регистрации ИП Регистрация гражданина в качестве ИП происходит в несколько этапов: подготовка документации; выбор МРИФНС; направление документации в МРИФНС; получение готовой документации. Подготовка документации Для регистрации потребуется подготовить следующие...

Черная зарплата: жалоба и ответственность

В настоящий момент существует 3 вида заработной платы — белая (полностью официальная), серая (часть заработной платы выплачивается официально, а часть — нет, при этом не обязательно, чтобы части были равными) и черная (зарплата полностью неофициальная). К сожалению, многие работодатели выдают своим сотрудникам черную зарплату и они недовольны этим фактом — ведь в неофициальной заработной плате множество...

Ответственность работодателя за серую зарплату

Официальное трудоустройство подразумевает и полностью официальное и прозрачное начисление заработной платы. То есть всё то, что положено и заработано выплачивается работнику в установленном виде и со всей этой суммы происходит удержание налога на доходы физических лиц. Кроме этого, работодатель обязан уплатить с этой суммы предусмотренные отчисления в социальные, страховые и пенсионные фонды. Именно эта необходимость и...

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении: куда обращаться?

При увольнении с работы для любого человека самым важным вопросом является полный и своевременный расчёт. Конечно, не стоит забывать и о правильном юридическом оформлении увольнения – правильно написанном заявлении, корректных записях в трудовой книжке. Но всё равно, первое, на что обращают внимание при прекращении трудовых отношений – это окончательный расчёт. Если рассматривать требования трудового законодательства, то они...

Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания?

Очередной отпуск положен каждому официально трудоустроенному гражданину РФ. Характерными признаками очередного отпуска являются: очерёдность предоставления; на каждом предприятии существует график, в соответствии с которым работникам предоставляется отпуск; при составлении данного графика пожелания работников могут учитываться, но в любом случае окончательное решение о сроках предоставления принимается...

Могут ли уволить женщину с ребенком до трех лет?

В РФ женщины имеют законодательно установленное право не выходить на работу после родов до того момента, как ребёнку исполнится 3 года. Далеко не все они пользуются этим правом, и причины более раннего начала трудовой деятельности могут быть разными. Некоторым женщинам просто надоедает постоянно находиться дома или им требуется профессиональная самореализация. Для других определяющим фактором выхода на работу является...

Страница 3 из 1112345...10...Последняя »

Бесплатные юридические консультации

Действующее законодательство охватывает все стороны жизни человека, оговаривает нормы поведения и ответственность за их нарушение. Количество существующих законов, подзаконных и нормативных актов столь велико, что даже опытному специалисту бывает нелегко сориентироваться в них. Обычные же граждане в лучшем случае просто не будут знать, что предпринять в той или иной ситуации. В худшем случае возможно принятие неправильных решений, способных только усугубить ситуацию и существенно усложнить выход из затруднительного положения.
Подробнее
© 2017 Bukvazakona