"Бизнес"

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Согласно действующему законодательству РФ, при увольнении сотрудника работодатель в последний рабочий день обязан выдать трудовую книжку и осуществить с ним полный расчет –, в том числе произвести все необходимые выплаты. Но какие именно выплаты полагаются сотруднику в случае увольнения, и вправе ли он рассчитывать на получение компенсации за неизрасходованный отпуск? Перечень выплат, подлежащих перечислению работнику...

Расчет налога на имущество физических лиц

Исчисление имущественного налога происходит на основе определённых данных об этом имуществе в Налоговой службе. Собственнику приходит уведомление на уплату уже с рассчитанной суммой, и, как правило, он избавлен от необходимости самостоятельного расчёта этого вида обязательных платежей в бюджет. Конечно, любой человек, увидев в налоговом уведомлении конкретную сумму вправе узнать, каким образом она получена и какие критерии...

Возможно ли увольнение работодателем работника по своей инициативе?

Для того чтобы уволиться по своему желанию наёмному работнику достаточно это желание изложить в соответствующем заявлении. Никаких ограничений это юридическое действие не имеет. То есть, законных способов запретить работнику увольняться, у работодателя нет. Более того, увольняющийся может даже никак не мотивировать своё желание. Если же рассматривать ситуацию, когда уже работодатель желает уволить своего сотрудника, то здесь всё...

Может ли работающий человек открыть ИП?

К числу вполне легальных возможностей для получения дополнительного заработка относится и совмещение одним человеком статуса наёмного работника и индивидуального предпринимателя. Как наёмный работник он получает официальную зарплату и выполняет трудовые функции в соответствии с договором, но вся трудовая деятельность осуществляется у работодателя. В то же время, как ИП, он осуществляет определённую предпринимательскую...

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении?

Пожалуй, одним из самых наиболее часто встречающихся заблуждений, касающихся увольнения, является необходимость двухнедельной «отработки». Суть заблуждения в данном случае состоит в том, что законодательство, в частности ТК РФ, вообще не содержит такого понятия, как «отработка». Что говорит закон? Если человек увольняется по своему желанию, то трудовое законодательство обязывает его предупредить нанимателя об этом за 14 дней. Ни о...

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Трудящийся пенсионер – не такое уж редкое явление в современной жизни. Причины того, что человек даже после получения права на пенсию продолжает трудиться могут быть совершенно разными. Некоторым пенсионерам недостаточно средств, положенных к выплате из ПФР, и они стремятся улучшить своё материальное положение, продолжая работать. Другим людям, в силу особенностей характера, необходимо какое-либо занятие и они стараются...

Как оформляется увольнение в связи со смертью работника?

Трудовой Кодекс РФ предусматривает три варианта прекращения отношений между работодателем и работником: инициатива исходит от работодателя; инициатором аннулирования трудового контракта выступает сам работник; трудовой договор прекращает своё действие по причине смерти работника. Предпосылкой для увольнения работника по своему желанию выступает его письменное заявление, содержащее соответствующую просьбу. В приказе по...

Документы необходимые для устройства на работу

Официальное устройство на работу подразумевает выполнение определённой процедуры, одним из основных этапов которой является сбор и предоставление нужных документов. В ст. 65 ТК РФ, регламентирующей приём на работу, перечислены основные документы, которые понадобятся обязательно. Кроме этого, возможно, что работодатель запросит и не перечисленные в ТК справки и документальные подтверждения. Документы для устройства на работу...

Возможно ли увольнение женщины с ребенком до 3 лет при сокращении штата?

Сокращение штатного количества работающих относится к тем условиям для разрыва трудового контракта, которые могут затронуть практически каждого работника организации или предприятия. Причины для этого могут быть самыми разными. Например, предприятие прекращает свою деятельность по какому-то конкретному направлению или прекращает выпуск определённой продукции. Все работники, которые раньше были заняты в этом технологическом...

Увольнение беременной на испытательном сроке

Законодательство предоставляет беременным женщинам множество привилегий, в числе которых – освобождение от сверхурочной работы и командировок, поднятия тяжестей (свыше 2,5 кг.), работы в ненадлежащих условиях (в подвалах, сквозняках, вредных производствах). Также условия труда должны исключать: нахождение за компьютером более 3-х часов в день; длительное сидячее, или, напротив, стоячее положение; контакт с химическими веществами и...

Страница 1 из 1112345...10...Последняя »

Бесплатные юридические консультации

Действующее законодательство охватывает все стороны жизни человека, оговаривает нормы поведения и ответственность за их нарушение. Количество существующих законов, подзаконных и нормативных актов столь велико, что даже опытному специалисту бывает нелегко сориентироваться в них. Обычные же граждане в лучшем случае просто не будут знать, что предпринять в той или иной ситуации. В худшем случае возможно принятие неправильных решений, способных только усугубить ситуацию и существенно усложнить выход из затруднительного положения.
Подробнее
© 2017 Bukvazakona